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2021
/ 09-29
華為的冬天
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為了保證將國際先進的管理體系不走樣地移植到華為,任正非還下了死命令:不學習IPD、不理解IPD、不支持IPD的干部...
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第二節管理職業化 所謂職業化,就是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化,即要求人們把社會或組織賦予的崗位...
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在多次動員會上,在任正非講話中英雄豪杰等詞頻繁出現。這個時期,華為各階層員工團結成一支狼虎之師,所到之...
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第五節永不放棄 有一位女游泳選手,立志要成為世界上第一位橫渡英吉利海峽的人。為了完成這一目標,她潛心苦練...
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第四節奮斗精神 歷史和現實都表明,一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族,是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精...
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第三節 進取精神 進取精神是一種積極向上、開拓進取的精神,一種勇往直前、永不退縮的精神,一種追求卓越、百折...
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華為的冬天 多年來我接觸過相當多的美國科技人員,由于一種機制的推動,非常多的人都十分敬業,苦苦地追求著成...
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艱苦奮斗 Begin 這時候,擺在華為軟銀項目組面前的選擇有兩種:一是與客戶同步也放假一周,放慢測試速度推遲提交...
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第五章敬業、犧牲與奮斗 第一節敬業精神 任正非意識到,企業不能只是給高效率的員工高薪就可以撒手不管其他的事...
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第五節堡壟從內部攻破 依照華為今天的競爭力和拼搏狀態,沒有對手能夠將華為打倒,華為最大的風險將會來自于內...
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